劳务派遣与小时工派遣是一样的吗？

就业模式，在劳动力成本高的时代，企业都在寻找降低成本的方法，现在有在使用的灵活就业模式很多公司。但是，对于各种方式很显然我们是不是从他们不同。接下来衡水劳务派遣小编就为大家介绍下劳务派遣与小时工派遣是一样的吗？

劳务派遣的具体形式如下：

完成派遣

公司提供全面的员工派遣服务，包括招聘、选拔、培训、绩效评估、薪酬福利、安全和健康。

转移派遣

有劳务派遣企业需要招聘，选拔，培训人员，然后由派遣公司与员工签订<劳动合同>，派遣公司负责员工薪酬，福利，绩效考核及劳动争议的处理减员派遣

减员派遣是指由自己招聘的雇员或聘用的雇主的身份将被转移到派遣公司。公司现有员工支付公司的派遣，派遣公司可以支付所有的费用，包括工资，资金，福利，社会保障基金，并承诺所有雇主的社会和法律责任。其目的是降低企业员工的固定数量，并提高组织的人力资源的灵活性和弹性在面对风险。

试用派遣

这是一种新型的日程安排。试用期内，用人单位将新员工调到劳务派遣公司，以劳务派遣的形式试用。目的是用人单位保证更准确的选择，消除选择的必要性，有效降低人员在测试过程中的成本。

短期派遣

用人单位与劳务派遣机构共同约定用人、派遣人才的期限。

项目派遣

企业事业单位应当聘请有关专业技术人员从事生产或者科研项目晚上派遣

雇主使用特定的时间在晚上，以获得急需的人才

每小时派遣

小时内派专人。

周末派遣

在星期六和星期天派人作为基本定价单位。

集体派遣

国有企事业单位通过劳务派遣机构向第三方派遣部分或全部闲置人员基本上是同一个劳务派遣和小时派遣是一样的吗？？欲了解更多信息，可回到首页查看