衡水劳务派遣员工的工资怎么算？

现在劳务派遣工越来越多，很多临时工都会和人力资源劳务派遣公司签订合同，做劳务派遣工劳务派遣人员与单位建立一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面不同于我们平时所知道的工人的工资福利衡水劳务派遣员工的工资怎么算？

衡水劳务派遣员工的工资怎么算？

虽然被派遣劳动者的工资结构与普通劳动者相同，但有两个支付对象。一是劳务派遣公司，按照双方劳动合同约定支付劳动报酬。二是用人单位，支付加班工资、绩效奖金和福利。因此，派遣工和正式工的工资存在一定的差异。

劳务派遣具有同工同酬的原则，劳务派遣人员应享有同工同酬的权利。 用人单位没有类似岗位的劳动者的，报酬参照用人单位所在地相同或者类似岗位的劳动者确定。

劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用人单位所在地的标准执行。

劳务派遣协议应当约定的金额和缴纳社会保险费的人员派遣以及违反义务的协议。可见，由哪一方缴纳社会保险劳务派遣公司，并协商了调度人员的实际用工单位。但不论如何约定，劳务派遣单位或者单位需要支付的劳务派遣人员社会保险费的，不能回避对方，违反劳务派遣工的权益。