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1、衡水劳务派遣制的教师属于在职教师吗？
劳务派遣教师就是劳务公司派遣员工去学校担任教师，不属于正式职工，也不会转正。
劳务派遣教师即你与另外一个劳务公司形成劳动关系，劳务公司将你派遣到学校担任教师工作，由该学校给你发放薪酬的用工方式。实际上你与劳务公司存在劳动关系，与学校形成的是用工关系。做教师只是临时性的，不属于在职教师。
(1)派遣教师工资待遇扩展资料：
1、编制和非编教师的具体区别
第一、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
第二、无编制的学校教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
2、派遣和和合同制教师招聘一样吗？
派遣和合同制的教师招聘应该是不一样的，教师招聘的话
3、派遣制教师享受不享受寒暑假工资公务员待遇齐平！还有福利待遇五险一
这个得看地区，全国没有一个统一的规定。
现在全国事业单位都在进行改革，内有的进行的快的容，比如广东省，事业单位将在7月份全部变成合同制，也就没有所谓的编制内外，大家都是合同工了。进行的慢的，还分体制内和体制外，但派遣制的基本都能做到同工同酬，有的地区比如辽宁，已经可以和编制内的正式教师一样晋升职称了。
至于待遇，工资上目前说还是体制内的要一点点，不过差别不大，其余福利基本一致，学校给的福利，很多都不分体制内外了。至于请假制度，肯定都是一样的，只不过体制内的肯定不能说辞退就辞退，所以还是老实一点的好。
目前事业编制考试，尤其是中小学招考越来越少了，如果现在还没有编制，以后估计也不会有了，所以如果认准老师这条路，可以去考。
4、编制内的老师和编制外的老师区别到底多大
不在编，可以去应聘，只是没有编制，工资还是有的。以后可以考取编制。
1、待遇不同
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。无编制的学校教师往往属于临聘人员，更无职称工资。
2、调动不同
有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师）。
3、晋升不同
编制教师职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
4、退休后待遇不同
有编制老师退休后享受相应的社保和职业年金。无编制老师，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
5、称呼不同
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
6、刚签了某211重点高校的劳务派遣教师，工资很高，五险一金都有，就是交的不多，也不会被轻易辞退。
劳务派遣员工可以不交五险一金，只交三险或四险吗？如果是农民工只交农保，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的
7、有劳务派遣教师吗？都享受的啥福利待遇呢？
你可以和单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动保障部门投诉，因为劳动法规定第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照正式工一样执行的
8、劳务派遣教师和在编在工资待遇上有什么不同?
在编制内的老师享受的待遇相当于公务员，劳务派遣的因是隶属于劳务派遣公司的，工资由劳务公司支付，享受该公司规定的待遇。
