人才招聘

招聘团队会根据客户单位用人标准，深度剖析岗位职责及要求，对求职者进行专业电话沟通、招聘面试、背景调查等项目，在最快及迎合工作需要的时间之内，为用人单位输送人才。

发布招聘信息：

1、在各大招聘网站及人才交流中心等渠道发布信息。

2、在各大招聘QQ、微信群发布信息。

3、通过智能人才信息库寻找合适人才，定向发布信息。

简历筛选+电话邀约：

1、收集简历后，及时进行简历筛选。

2、并第一时间进行电话邀约。

3、解答求职者基础问题，确定面试时间、面试地点。

多轮面试+背景调查：

1、根据客户要求，进行第一轮面试。

2、推荐求职者前往客户单位进行第二轮面试。

3、对求职者进行背景调查。

确保到岗：

1、保证求职者最终到岗。

2、确保到岗后在职时间。

个性化定制服务方案：

根据客户招聘计划需求及战略，在可操作空间之内为客户提供个性化定制服务。