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许多企业，由于工作人员的系统需要认真和位置内的老化，也有很多临时工作人员。临时工作人员的种类也有很多差异的，衡水劳务派遣与借工的区别有哪些？
首先，劳务派遣临时工是指第三方劳务公司、人事派遣制度的用人单位、用人单位向第三方劳务公司、第三方公司为其职工提供资金。此外，劳务派遣制员工的相关福利由第三方公司承担，人事管理由用人单位直接管理。可以理解，劳务派遣制员工除了对用人单位的管理外，与用人单位基本没有任何关系。
其次，合同制临时工作人员是指由用人单位出资并享受的福利待遇，全部由用人单位承担聘用临时工作人员，直接与用人单位建立劳动关系，并签订劳动合同临时工作人员合同期为1年以下5年（视单位情况而定），人员管理由用人单位直接管理最后，长期的合同，是指临时工作人员，临时工作单位工作十年或以上的工人，与用人单位签订长期劳动合同。无不正当理由，用人单位不得被解雇。
综上所述，劳务派遣与合同制临时工有着本质的区别。严格来说，劳务派遣制的临时工不属于用人单位的人员，而是由劳务公司派遣到用人单位工作的。
