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衡水劳务派遣员工的工资怎么算？现在有越来越多的劳务派遣工，很多临时工都会与人力资源劳务派遣公司签订合同，以劳务派遣工的方式上班。劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。
虽然劳务派遣员工的工资构成与一般员工相同，但有两个薪酬目标。一是劳务派遣公司，支付双方劳动合同约定的劳动报酬另一种是用人单位，支付加班费，绩效奖金，福利待遇因此，劳务派遣人员的工资和普通工人的工资仍然存在一些差异。
同工同酬和讯，并派遣工的原则应享受同工同酬的权利在单位的劳动者。没有类似的在职职工，是指同一用工单位或以确定工人类似职位的单位劳动报酬的位置。
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享受的劳动报酬和劳动条件按照用人单位所在地的标准执行。
劳务派遣协议应当约定派遣人员社会保险费的数额和缴纳方式以及违约责任由此可见，劳务派遣人员的各种社会保险是由劳务派遣公司与实际用工单位协商确定的但无论怎样约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各种社会保险费，不能相互逃避，侵害劳务派遣人员的权益
